Emanuel Setio Dewo

Selama beberapa minggu ini kami sedang mempersiapkan Sisfo Kampus ASP (Application Service Provider). Untuk mewujudkan hal ini, kami bekerja sama dengan Aplikanusa Lintasarta.

Sebelumnya, di akhir tahun 2007, tim Sisfo Kampus telah merintis ASP untuk 9 perguruan tinggi yang berada dalam 1 naungan lembaga. Dan kerja sama dengan Lintasarta akan memperluas jaringan ASP dari Sisfo Kampus.

Dengan Sisfo Kampus ASP, maka Sisfo Kampus menjadi tersedia bagi perguruan tinggi se-Indonesia. Nantikan Sisfo Kampus ASP dan rasakan manfaatnya.

Salam.

Cerita ini saya dengar dari radio dan sangat bagus sehingga saya merasa perlu untuk menceritakan ulang di sini.

Seorang dosen pada suatu saat mengajar di sebuah kelas. Pada kesempatan tersebut si dosen memperlihatkan sebuah toples kaca kepada para mahasiswanya.

“Toples kaca ini kosong dan saya akan mengisi toples ini dengan batu-batu.” Kata si dosen sambil mengambil batu-batu ukuran sedang ke dalam toples kaca tersebut sampai batu-batu tersebut mencapai bibir toples.

“Apakah toples ini telah penuh?” Tanya si dosen sambil mencoba memasukkan sebuah batu dengan harapan masih bisa masuk. Tetapi si dosen tidak bisa memasukkannya lagi.

“Sudah penuh, Pak.” Serentak para mahasiswa menjawab.

“Benarkah?” Tanya si dosen sambil mengambil kerikil dari bawah mejanya dan kemudian memasukkannya ke dalam toples. Kerikil-kerikil tersebut masuk menyelinap di antara batu-batu yang telah dimasukkan sebelumnya,

(more…)

Setiap kali rapat koordinasi dengan para manager dan project leader, saya selalu mengingatkan kepada para pemimpin untuk selalu menjadi manajer SDM/HRD dan juga sebagai marketing. Tidak dapat dipungkiri bahwa secara langsung para pemimpin tersebut berlaku pula sebagai pengelola SDM (sumber daya manusia) dalam lingkup yang terbatas, yaitu di lingkup departemen/divisi. Karena merekalah yang bersentuhan langsung dengan SDM tersebut.

Sebagai pemimpin, selain mengelola SDM dalam lingkup pekerjaannya, mereka juga harus bertanggung jawab terhadap kinerja anak buah. Mereka harus turut memikirkan tentang masa depan anak buahnya. Mereka harus dapat membimbing dan mendidik anak buah demi kebaikan anak buah dan mereka sendiri. Perlu pemikiran yang serius untuk mengatasi masalah-masalah kinerja yang kurang atau pun terhambat dari para anak buah. Jika perlu, mereka dapat mengajukan permohonan training atau program pengembangan yang lain.

(more…)

Yesterday I was announced as CIO by Company where I work for. What is CIO? Here is the definition of CIO taken from Wikipedia:

The Chief Information Officer or CIO is a job title for the head of the information technology group within an organization. The CIO typically reports to the chief executive officer. In military organizations, they report to the commanding officer or commanding general of the organization.

But, Wiki also stated that many CIOs have short tenure. Therefor CIO sometimes facetiously ascribed as “Career Is Over.”

Due to the short tenure of many CIOs, CIO is sometimes facetiously ascribed the backronym of “career is over.” One recent survey shows an average turnover rate of 5.7 years.

Wow…

“Berubah!”

Mungkin kata ini sangat mudah diucapkan tetapi sangat sulit dilakukan. Tetapi percayalah bahwa kata ini sangat penting untuk mengubah hidup kita. Saya sendiri pernah tidak mau berubah. Bagi saya, ya beginilah saya. Anda harus menerima saya apa adanya.

Dan waktu membuktikan kepada saya bahwa saya keliru. Saya dituntut untuk berubah.

Buat apa kita punya mimpi yang indah di langit yang tinggi tapi apa pun yang ada pada kita tidak mendukung itu semua? Dan saya menyadari bahwa segala apa yang saya impikan selalu menuntut perubahan. Cepat atau lambat saya didesak untuk berubah dan saya tidak kuasa menolaknya.

Saya harus berubah dan harus selalu berubah.

~~~
Terkait: “Mau Berubah” (Dewo)

“Kalau sudah jadi orang, jangan lupakan ayah & ibu ya?”

Demikian sering kali kita dengar pesan dari orang tua kita. Belakangan pesan ini menjadi bahan humor karena si penerima pesan menjawab: “Emang saya bukan manusia? Lalu saya ini apa?”

Mengingat pesan seperti ini membuat saya berinterospeksi. Apakah saya saat ini sudah benar-benar menjadi “orang?” Jika ya, maka seperti orang yang bagaimana?

Saya yakin pesan ini dulunya dibuat untuk mengingatkan seseorang jika kelak menjadi “orang berada” (kaya) atau “orang terpandang” (terkenal). Tetapi bagi saya, “menjadi orang” ini lebih dari pada berlebihnya harta benda atau pun keterkenalan. “Menjadi orang” adalah menjadi orang yang sesungguhnya.

Jika kita masih suka mencela, iri hati + dengki, dendam, sirik, kasar, suka marah & beringas, suka kekerasan, dan lain-lain yang negatif, buruk dan merusak, maka layakkah jika kita disebut sebagai “orang” alias “manusia?” Perbuatan buruk seperti itu justru mendekatkan derajat diri kita kepada binatang.

Sudahkah Anda menjadi orang? Tunjukkan kemanusiaanmu.

Catatan: Gambar diambil dari Wikipedia. Gambar ini hanya untuk keperluan estetika dan tidak terkait dengan artikel ini sama sekali.

Apa itu IQ? Rasanya sudah banyak yang mengetahuinya. Tetapi bagaimana dengan EQ dan SQ? Apa pula itu? Jika pembaca belum mengetahui apa itu EQ dan SQ, silakan berkunjung ke video-video berikut ini. Sangat bagus untuk belajar mengembangkan diri menuju kesuksesan.

(Video bagian 1)

Video lanjutannya…

Ketika Anda didaulat menjadi pemimpin, apa yang Anda pikirkan? Apa yang Anda rasakan?

Tentu pendapat atau apa yang dirasakan seseorang akan berbeda antara satu dengan yang lainnya. Demikian pula dengan saya ketika saya diberi mandat menjadi seorang CIO (chief information officer). Antara senang dan bangga sekaligus khawatir. Tentu saja saya sangat khawatir karena saya berangkat dari kelas pekerja. Saya khawatir tidak mampu mengemban mandat ini. Tetapi ketika saya ditanya apakah saya siap atau tidak, saya menjawab kalau saya harus selalu siap.

(more…)

Belakangan saya lebih intens membaca buku tentang pengembangan diri seperti buku tentang motivasi, leadership, kewirausahaan, manajemen dan lain-lain. Bukan karena sebelumnya tidak membaca, tetapi entah mengapa minat membaca buku-buku seperti itu kurang menarik bagi saya. Saya lebih suka membaca majalah atau tabloid TIK (teknologi informasi dan komunikasi) dan otomotif popular yang isinya ringan dengan gambar-gambar yang menarik dari pada buku-buku tebal yang kebanyakan tidak ada gambarnya sama sekali.

Tetapi kalau belakangan minat baca saya berubah, itu tidak lain dan tidak bukan adalah karena saya menggeser minat baca saya. Tidak ada yang salah dengan minat baca saya sebelumnya dan saya tetap saja membaca majalah atau tabloid tersebut. Tetapi saya sadar bahwa ada yang hilang di dalam diri saya selama ini, yaitu pengembangan diri. Saya merasakan kurangnya rasa kepemimpinan, pengelolaan dan kepribadian saya. Maklum, selama ini saya bekerja di bidang TIK yang lebih banyak berkutat di masalah teknis dan lebih sering berhadapan dengan mesin di dunia maya. Kadang tuntutan untuk menguasai masalah teknis dan berinovasi lebih besar dari pada pengembangan kepribadian.

(more…)

Kami mengucapkan Selamat Tahun Baru 2008. Tahun yang baru ini juga menjadi tonggak dimulainya situs baru bertajuk SetioDewo.com (The Art of Personal Development).

Situs ini akan berisi hal-hal yang bermanfaat mengenai pengembangan diri, baik itu kepribadian, karir, kepemimpinan, kewirausahaan, jaringan dan tentu saja peningkatan kualitas hidup. Isinya merupakan pembelajaran diri dan praktek hidup sehari-hari yang bersumber dari mana saja. Semoga dapat bermanfaat bagi pembaca.

Salam.

~~~

Terkait: “Situs Baruku” (Dewo’s Blog)